Les valeurs du Groupe

Elle implique de reconnaître qu'il existe toujours meilleur que soi et que l'on peut apprendre d'autrui. Elle pousse à ne pas se glorifier d'un succès et à ne pas s'en accorder tout le mérite. Elle conduit à ne pas considérer et ce quel que soit son titre ou sa fonction qu'il existe des petites tâches et de "grandes tâches ".

Il doit conduire à ne prendre en compte que les faits existants pour faire croître les activités du Groupe et surtout ses résultats. La conduite des affaires doit se faire de manière rationnelle et objective sans faire de sentiment. C'est dans la conduite des hommes que le cœur a toute sa place.

Cela implique de prendre des risques, d'être créatif, de se faire confiance et d'être mis en confiance. Cela nécessite de se sentir responsable des " deniers " de l'entreprise et d'être attentif aux marchés. Pour s'exprimer pleinement, cet esprit nécessite une organisation décentralisée avec un niveau juste d'autorité et une responsabilisation poussée.

Le respect de ce qui a été entrepris, de ce qui est en cours et de ce qui reste à faire. Le respect de son propre travail et de celui de l'autre. Le respect du caractère unique de chaque individu. Après le respect, vient la confiance puis le partage et enfin la reconnaissance.

 

Pour ses salariés, Zodiac Aerospace cultive aussi le goût de la transparence, de la communication en même temps qu'il favorise l'épanouissement et la progression au sein du Groupe.