Code d’Ethique
Zodiac Aerospace a mis en place un Code de déontologie, qui fait partie de sa Charte de Déontologie. Le code d’éthique du Groupe est un code de conduite vis-à-vis de son environnement. Il repose sur l’honnêteté, l’intégrité, l’équité et la protection.
Ce code est signé par tous les salariés du Groupe.
Des lignes de conduites précises
Ces principes édictés par le Code d’Ethique ont pour but de donner aux salariés des lignes précises de conduite professionnelle qui les guident au moment de leurs choix. Ce code a pour objectif de lutter contre les conflits d’intérêts et tout risque de corruption, de protéger le patrimoine intellectuel du Groupe. Il comporte aussi un volet spécifique à la déontologie boursière.
En outre, les représentants et salariés du Groupe Zodiac Aerospace sont soumis au respect des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles en vigueur ou à venir, ainsi que de l’ensemble des règles internes, notamment celles définit dans les règlements intérieurs, chartes informatique, etc.., qui leur sont applicables
Chaque salarié du Groupe est incité à dénoncer des conduites en inadéquation avec les règles éthiques du Groupe, soit auprès de sa hiérarchie, soit auprès du Déontologue du Groupe, qui rapporte au Président du Directoire.
Ethique des affaires
Le Code d’Ethique vise en particulier l’éthique des affaires et le comportement exemplaire des salariés dans l’ensemble du Groupe, en termes de transparence et de loyauté.
Les dispositions de ce code de déontologie sont rappelées dans les autres codes du Groupe. Ainsi, la « politique achats » rappelle aux acheteurs du Groupe les règles qui s’appliquent en matière de lutte contre les conflits d’intérêts et la corruption.
