Affirmant sa volonté de poursuivre une politique sociale fondée sur l’intégration par l’emploi, le respect de l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la promotion des diversités, valeurs qui reflètent celles de la société, le Groupe Zodiac Aerospace agit vis-à-vis de ses salariés, clients et partenaires comme une organisation exempte de toute forme de discrimination.
Ainsi, en matière de recrutement, Zodiac Aerospace sélectionne les sites Internet et les instances spécialisées qui font le choix de promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap, l’accès des femmes aux métiers techniques…
Parallèlement, le Groupe a mis en place des process d’évaluation de la performance et de l’évolution professionnelle, ayant notamment pour objet de veiller au respect du principe de l’égalité de traitement à poste, compétence et responsabilités équivalentes.
De par son développement international et sa politique de fertilisation croisée des talents, Zodiac Aerospace déploie une politique dynamique de promotion de la diversité.
Paris, June 19 2013 Zodiac Aerospace is coordinating a new research and development project – HYC
Croissance de 14,6% du chiffre d’affaires sur les 9 premiers mois de 2012/2013 Plaisir, le 13 jui
